400-287-5002
可持續發展與ESG
用科技為社會創造新價值
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2024-06
龍旗科技獲得聯想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可
5月24日，深圳，聯想集團全球供應商大會，龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯想集團持續的支持與貢獻，再次獲得聯想"Outstanding Serviceability" （卓越服務）獎項。
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2024-05
龍旗科技獲得聯想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可
5月24日，深圳，聯想集團全球供應商大會，龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯想集團持續的支持與貢獻，再次獲得聯想"Outstanding Serviceability" （卓越服務）獎項。
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2024-04
龍旗科技獲得聯想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可
5月24日，深圳，聯想集團全球供應商大會，龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯想集團持續的支持與貢獻，再次獲得聯想"Outstanding Serviceability" （卓越服務）獎項。
ESG策略與機制
ESG策略模式與可持續發展目標（SDGs）
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核心層
龍旗科技以客戶為中心，以創新為源動力為客戶提供領先解決方案，以質量為保障確保產品穩定可靠，同時通過快速響應與高標準應審實現與客戶的共同成長。
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中間層
公司治理：龍旗科技通過規范與國際一流的治理體系與商業道德體系，確保公司守正經營。
社會：龍旗科技通過打造全球滿意團隊、推進責任采購管理以及優秀企業公民踐行“以科技為社會創造價值”的使命，共享科技成果。
環境：龍旗科技全力應對氣候變化，通過綠色產品、綠色運營助力環境永續，打造綠水青山。
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影響層
通過系統、科學、規范的 ESG 工作努力，龍旗科技助力發展 15 項聯合國可持續發展目標，貢獻企業力量。
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治理：守正創新
龍旗科技深知卓越的公司治理是企業可持續發展的基石，是贏得投資者信任、實現長期價值創造的關鍵。我們不斷完善治理結構，強化內部控制，提升透明度，致力于打造一家治理規范、運營高效、值得信賴的全球化科技企業。
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環境：永續發展
氣候變化是全人類共同面對的嚴峻挑戰。龍旗科技始終積極投身全球氣候治理，將應對氣候變化視為實現可持續發展的內在需求，以及推動構建人類命運共同體的責任擔當。
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社會：共贏共享
龍旗科技致力于成為全球領先的智能產品和服務提供商，持續精進生產工藝、創新產品范式、突破技術瓶頸，驅動公司業務向智能制造轉型，同時，保障員工權益，積極回饋社會，助力鄉村振興，推動行業可持續發展。
ESG治理體系
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2024年，為進一步規范與強化ESG治理流程與組織架構，公司將原ESG委員會升級為“戰略與ESG委員會”，構建包含戰略層、決策層和執行層三維管理體系實現ESG工作的常態化管理與推進。
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戰略層
董事會作為龍旗ESG治理體系的最高決策機構，負責對公司重大ESG工作進行戰略決策，統籌重大資源調配，確保公司可持續發展目標高質量達成。
戰略與ESG委員會是董事會下設的專門委員會，由公司董事長擔任委員會主任委員，負責對重大ESG項目的實施進行監督和考核，并向董事會匯報。
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決策層
戰略與ESG委員是董事會下設的專門委員會，由總經理擔任委員會主任，負責對重大ESG項目的實施進行監督和考核，并向董事會匯報。
ESG執行委員會由公司重點職能部門負責人與制造基地負責人組成，一方面負責監督和指導各自領域的ESG工作，并對最終結果負責，另一方面對公司級ESG項目提供支持并匹配資源，確保目標達成。
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執行層
ESG辦公室作為公司的常設機構，負責牽頭協調ESG執行層面的工作推進，對各相關部門主導的ESG項目進行監督和指導，并負責推動公司級ESG項目，在ESG執行委員會授權下，協調內部資源以推進項目實施。ESG辦公室定期向ESG執行委員會匯報，并組織定期的董事會ESG會議、戰略與ESG委員會會議以及ESG執行委員會會議，以確保治理架構的有效運作。
ESG執行工作組由各職能體系和制造基地的代表組成，負責執行各自領域的ESG工作。對于需要跨部門協作的項目，將由專項議題工作小組負責，由ESG辦公室或相關主導部門牽頭實施。
2024年關鍵績效一覽
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治理：守正創新
公司獨立董事占比33.33%
商業道德培訓覆蓋率74.24%
重大信息安全泄密事件為0
所有運營場地中具備ISO 27001體系認證的占比達到100%
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環境：永續發展
全年自身運營溫室氣體排放總量106,979.70CO2e
太陽能發電量142.32萬千瓦時
污染物排放合格率100%
回收再利用廢棄物占比96%
接受過環境事務培訓的員工占比100%
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社會：共贏共享
全球員工總數13,240人
全員培訓總時長達336,238小時
取得ISO 45001認證的運營設施比例100%
供應商CSR紅線年度違規率為0
新供應商CSR審核數量117家
公益及鄉村振興投入金額53.56萬元
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